Yurii Mongol
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Existem dois tipos de pessoas no mundo: aquelas que acreditam no teste de personalidade de Myers-Briggs e aquelas que não.
Exceto que isso não é verdade. Agrupar pessoas em duas, três ou 16 categorias, que é o objetivo de muitos testes de personalidade, nunca funcionou. E mesmo no caso do Indicador de Tipo Myers-Briggs (MBTI), que é simultaneamente o teste de personalidade mais popular do mundo e o mais frequentemente desmascarado, não especialistas e psicólogos assumem posições variadas sobre o valor da ferramenta.
Cerca de 1,5 milhão de pessoas fazem o teste online a cada ano, e mais de 88% das empresas Fortune 500, bem como centenas de universidades, usam-no na contratação e treinamento, de acordo com a The Myers Briggs Company, uma empresa com sede na Califórnia que administra o MBTI. Até personagens fictícios, desde princesas da Disney, a Harry Potter e Darth Vader, foram atribuídos a um tipo MBTI. [Quais tipos de personalidade têm maior probabilidade de serem felizes?]
Apesar da popularidade do teste, muitos psicólogos o criticam - dificilmente alguns meses se passam sem uma queda dura do MBTI na mídia, onde um psicólogo dirá que o Myers-Brigg não é científico, não tem sentido ou é falso. Mas há outros que têm uma visão mais amena do teste. "Muitos psicólogos da personalidade consideram o MBTI uma medida válida de algumas características importantes da personalidade, mas que tem algumas limitações importantes", disse Michael Ashton, professor de psicologia da Universidade Brock em Ontário.
O que é o MBTI?
O MBTI foi inventado em 1942 por Katharine Cook Briggs e sua filha Isabel Briggs Myers. Cook, sempre um observador atento das pessoas e de suas diferenças, foi inspirado pelo trabalho do psicólogo Carl Jung e suas teorias; por exemplo, os conceitos de introversão e extroversão. A mãe e a filha devotaram suas vidas ao desenvolvimento do indicador de tipo, na esperança de ajudar as pessoas a compreender suas tendências e escolher empregos adequados. O teste usa 93 perguntas para avaliar as seguintes características:
- Introvertido (I) versus Extrovertido (E)
- Intuitivo (N) versus Sensorial (S)
- Pensando (T) versus Sentindo (F)
- Julgando (J) versus Percebendo (P)
Com base na combinação de características em que as pessoas se enquadram, o teste acaba atribuindo a elas um dos 16 rótulos, como INTJ, ENFP e assim por diante.
Por que os psicólogos duvidam disso?
O principal problema dos psicólogos com o MBTI é a ciência por trás dele, ou a falta dela. Em 1991, um comitê da Academia Nacional de Ciências revisou os dados da pesquisa do MBTI e observou "a discrepância incômoda entre os resultados da pesquisa (falta de valor comprovado) e a popularidade".
O MBTI nasceu de ideias propostas antes que a psicologia fosse uma ciência empírica; essas ideias não foram testadas antes de a ferramenta se tornar um produto comercial. Mas os psicólogos modernos exigem que um teste de personalidade passe em certos critérios para ser confiável. "Nas ciências sociais, usamos quatro padrões: as categorias são confiáveis, válidas, independentes e abrangentes?" Adam Grant, professor de psicologia da Universidade da Pensilvânia, escreveu no LinkedIn. "Para o MBTI, a evidência diz não muito, não, não e não realmente."
Algumas pesquisas sugerem que o MBTI não é confiável porque a mesma pessoa pode obter resultados diferentes ao refazer o teste. Outros estudos questionaram a validade do MBTI, que é a capacidade do teste de vincular com precisão os "tipos" aos resultados no mundo real - por exemplo, quão bem as pessoas classificadas como um certo tipo terão um determinado trabalho. [Por que as pessoas fantasmam?]
A Myers-Briggs Company diz que os estudos que desacreditam o MBTI são antigos, mas seus resultados ainda estão sendo perpetuados na mídia. Desde as primeiras críticas, a empresa diz que fez suas próprias pesquisas para refinar o teste e avaliar sua validade. "Quando você olha para a validade do instrumento [o MTBI], ele é tão válido quanto qualquer outra avaliação de personalidade", disse Suresh Balasubramanian, o gerente geral da empresa, ao USA Today.
Algumas das limitações do teste, no entanto, são inerentes ao seu design conceitual. Uma limitação são as categorias preto e branco do MBTI: você é extrovertido ou introvertido, julgador ou sensível. “Isso é uma deficiência, porque as pessoas não se enquadram perfeitamente em duas categorias em nenhuma dimensão da personalidade; em vez disso, as pessoas têm muitos graus diferentes da dimensão”, disse Ashton. E, de fato, a maioria das pessoas está perto da média e relativamente poucas pessoas estão em qualquer um dos extremos. Ao colocar as pessoas em caixas organizadas, estamos separando pessoas que são na realidade mais semelhantes umas às outras do que diferentes.
O MBTI pode estar perdendo ainda mais nuances, avaliando apenas quatro aspectos das diferenças de personalidade. "Várias décadas atrás, os pesquisadores da personalidade determinaram que havia pelo menos cinco dimensões principais da personalidade, e evidências mais recentes mostraram que há seis", disse Ashton. "Uma dessas dimensões envolve o quão honesto e humilde versus enganador e convencido alguém é, e a outra dimensão envolve o quão paciente e agradável versus temperamental e argumentativo alguém é."
Não totalmente inútil
Algumas das deficiências do MBTI decorrem da natureza complexa e confusa da personalidade humana. As categorias organizadas do MBTI tornam a personalidade mais clara e estável do que realmente é, de acordo com David Pincus, professor de psicologia da Chapman University, na Califórnia. Os psicólogos preferem outras ferramentas, nomeadamente os Big Five, que avaliam a personalidade com base na posição de um indivíduo nos espectros de cinco características: afabilidade; conscienciosidade; extroversão; abertura à experiência; e neuroticismo. O modelo Big Five tem um melhor histórico de validação científica do que o MBTI, dizem os especialistas.
Ainda assim, o MBTI não é totalmente inútil.
As pessoas são atraídas por testes como o MBTI pelo desejo de compreender a si mesmas e aos outros. "As quatro dimensões das quais os tipos MBTI são derivados são úteis para descrever a personalidade das pessoas", disse Ashton. [Você pode aprender alguma coisa enquanto dorme?]
E mesmo quando os resultados do MBTI não correspondem exatamente à sua intuição sobre você ou estão simplesmente errados, eles ainda podem fornecer uma visão. Muitas pessoas que fizeram o MBTI notaram esse efeito. Como escreveu um ex-funcionário da Bridgewater Associates (um fundo de hedge quase tão famoso por ter funcionários fazendo testes de personalidade quanto por seus US $ 120 bilhões em ativos) escreveu no Quartz, os rótulos do MBTI nunca pareceram descrever completamente uma pessoa. Em vez disso, o valor real do teste parecia estar no impulso "para reconciliar as lacunas entre o que os resultados do teste nos dizem e o que sabemos ser verdade sobre nós mesmos".
Nesse sentido, o MBTI pode servir como ponto de partida para a autoexploração, dando às pessoas uma ferramenta e uma linguagem para refletir sobre si mesmas e sobre os outros. O teste é "um portal para uma prática elaborada de falar e pensar sobre quem você é", escreveu Merve Emre, professor associado de inglês da Universidade de Oxford, no Reino Unido, em "The Personality Brokers", uma revisão da história do MBTI.
Em última análise, não é o rótulo MBTI, mas o poder da introspecção que impulsiona os insights e às vezes alimenta a motivação para tomar medidas para mudar a condição de alguém.
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Originalmente publicado em .