Yurii Mongol
0 
4755
174
O trabalho é uma merda e afeta praticamente todos os aspectos da sua vida. O que você faz para viver pode afetar sua saúde, felicidade, segurança financeira e estresse geral - e tudo isso pode afetar seus relacionamentos.
Não há como negar que o trabalho pode ser difícil para um casamento. Mas ontem (25 de setembro), um novo estudo publicado na revista Biology Letters faz uma pergunta interessante: se você trabalha com muitos colegas de trabalho do sexo oposto, tem mais probabilidade de se divorciar?
A disponibilidade de parceiros alternativos é apenas um dos muitos fatores que os cientistas do relacionamento associam ao divórcio. De fato, um estudo de 2015 na revista Royal Society Open Science descobriu que os homens que vivem em comunidades dominadas por mulheres são mais propensos a favorecer relacionamentos mais curtos. De acordo com Caroline Uggla, pesquisadora de pós-doutorado na Universidade de Estocolmo e principal autora do novo estudo, um grande problema com investigações como essas é que elas não consideram as proporções de gênero onde as pessoas passam a maior parte do dia e provavelmente encontram a maioria dos companheiros em potencial: no trabalho. [13 sinais científicos de que você está apaixonado]
Para resolver essa lacuna científica, Uggla e seu colega Gunnar Andersson (também da Universidade de Estocolmo) vasculharam 30 anos de dados da população dinamarquesa em busca de ligações entre a proporção de gênero em vários setores de trabalho e as taxas de divórcio entre esses trabalhadores.
“Descobrimos que ter mais parceiros potenciais no local de trabalho estava associado a um maior risco de divórcio”, disse Uggla. "Curiosamente, essa relação variava para homens e mulheres. A relação era mais forte para os homens."
Trabalhando duro ou mal trabalhando?
Usando dados da Statistics Denmark - uma organização governamental que começou a registrar informações demográficas sobre a população dinamarquesa em 1945 - os pesquisadores compararam o relacionamento e o histórico de empregos de centenas ou milhares de dinamarqueses. Para o tamanho da amostra, a equipe analisou qualquer homem ou mulher nascido na Dinamarca desde 1945, que se casou com um parceiro do sexo oposto entre 1981 e 2002 e que teve pelo menos um emprego durante qualquer um desses anos.
Entre essa amostra enorme, 102.453 homens e 113.252 mulheres relataram ter se divorciado dentro dessa janela de 30 anos. Ao olhar para as semelhanças por trás dessas pontuações de divorciados dinamarqueses, os pesquisadores controlaram os fatores de risco conhecidos, como idade do casamento, nível de educação e número de filhos. Em vez disso, eles se concentraram nos empregos.
De acordo com os dados, os homens que trabalharam em áreas dominadas por outros homens - como a construção civil - apresentaram um risco de divórcio visivelmente menor do que as mulheres que trabalharam nessas mesmas áreas. Por outro lado, quanto mais mulheres no setor de trabalho de um homem, maior a probabilidade de ele se divorciar.
No geral, os setores de trabalho que apresentaram o maior risco de divórcio para homens e mulheres também foram os que exigiram mais interação social: hotéis e restaurantes. Por outro lado, as pessoas com menor risco de divórcio trabalhavam como fazendeiros ou bibliotecários.
No entanto, embora a tendência geral tenha se mostrado verdadeira para ambos os sexos, os homens que trabalhavam com muitas mulheres eram, em última análise, mais propensos a se divorciar do que as mulheres que trabalhavam com muitos homens.
“Pode ser cultural, mas é mais aceitável para os homens entrarem em uma nova parceria e se divorciarem”, disse Uggla. "Ou pode ser que os homens, por algum motivo, estejam mais inclinados a responder a essa oportunidade [de ter mais parceiros em potencial] do que as mulheres."
Uggla e Andersson também notaram um componente educacional para o risco de divórcio relacionado ao trabalho entre homens e mulheres. Parecia que os homens com ensino superior enfrentavam um risco muito maior de divórcio em campos dominados por mulheres do que os homens com menos educação. Para as mulheres, o inverso era verdadeiro.
Devemos todos ser bibliotecários?
Qualquer estudo baseado puramente em dados abre espaço para múltiplas interpretações. Pode-se dizer que muitas áreas dominadas por mulheres, como enfermagem, tendem a estar associadas a uma renda mais baixa do que muitas áreas dominadas por homens, e esse fator está afetando o risco de divórcio, não a disponibilidade de parceiros em potencial. Um homem casado que trabalha em tempo integral como enfermeiro pode enfrentar estressores sociais e financeiros que podem afetar seu casamento, sugeriu Uggla. [13 fatos sobre a história do casamento]
De acordo com Eli Finkel, professor de psicologia da Northwestern University que não esteve envolvido no estudo, as descobertas de Uggla e Andersson concordam com décadas de pesquisas sobre relacionamentos. "Qualquer estudo como este está sujeito a explicações alternativas, mas essas descobertas se alinham com a literatura de pesquisa mais ampla, o que torna a interpretação dos autores de seus resultados bastante plausível", disse Finkel por e-mail. "Este é um estudo impressionante, especialmente em termos da grande amostra de participantes."
No final das contas, porém, há um limite para o que as pesquisas podem nos dizer. A situação de cada pessoa será um pouco diferente e os dados disponíveis não podem contabilizar coisas como segurança financeira, níveis de estresse ou personalidade. Mais trabalho precisa ser feito para realmente descobrir as ligações entre trabalho e divórcio.
Ou, como disse Uggla, "Precisamos de uma pesquisa qualitativa mais detalhada para dizer quais características sobre os bibliotecários na Dinamarca levam a riscos de divórcio mais baixos."
(Observação: este estudo contabilizou apenas os casamentos de pessoas do mesmo sexo. As uniões do mesmo sexo, conhecidas como "parcerias registradas", foram legalmente reconhecidas na Dinamarca em 1989, enquanto os casamentos do mesmo sexo foram oficialmente legalizados em 2012. A Dinamarca foi o primeiro país no mundo para conceder reconhecimento legal às parcerias do mesmo sexo.)