Esses quatro tipos de personalidade são reais?

  • Joseph Norman
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Os cientistas descobriram quatro tipos principais de personalidade, mas ponha um freio em suas visões de um Chapéu Seletor no estilo Harry Potter. Provavelmente, você é apenas mediano.

Os psicólogos já haviam descoberto que as pessoas tendem a diferir umas das outras de acordo com cinco traços principais de personalidade, conhecidos como os Cinco Grandes: extroversão, conscienciosidade, amabilidade, franqueza e neurose. O novo estudo das características de mais de 1,5 milhão de pessoas sugere que algumas dessas características tendem a se agrupar, criando tipos de personalidade previsíveis.

Existem quatro grupos principais, relataram os pesquisadores na segunda-feira (17 de setembro) na revista Nature Human Behavior. Pessoas no agrupamento "médio" são, bem, médias em todas as cinco características. Eles não têm pontuação muito alta ou muito baixa em qualquer característica. As pessoas no grupo de "modelos" são agradáveis ​​de se estar perto. Eles têm baixo nível de neuroticismo, alto nível de consciência, alto grau de afabilidade e particularmente extrovertidos e abertos a novas experiências. [7 coisas que vão te deixar feliz]

Enquanto isso, as pessoas no grupo "egocêntrico", descobriram os pesquisadores, são bastante desagradáveis, não muito conscienciosas e não muito abertas a novas experiências. O cluster final, o cluster "reservado", está cheio de pessoas com baixo nível de neuroticismo, mas também baixa abertura.

Você provavelmente está na média

Os pesquisadores descobriram os quatro grupos usando um algoritmo para detectar padrões nos dados de resultados de 145.388 pessoas em um teste de personalidade chamado International Personality Item Pool. No início, o algoritmo retornou resultados absolutamente inacreditáveis, incluindo até 20 grupos de personalidade diferentes. Isso não fazia sentido para os especialistas no campo da personalidade e representava artefatos estatísticos, disse o co-autor do estudo Martin Gerlach.

Depois de refinar os cálculos, a equipe acabou com os quatro clusters relatados em seu novo estudo. Para ter certeza de que não eram erros também, os pesquisadores testaram os cálculos em três outros enormes conjuntos de dados de três outros testes de personalidade: 410.376 resultados do teste Johnson-120; 575.380 resultados do teste myPersonality-100; e 386.375 resultados do teste BBC-44. Todos esses testes foram feitos nos Estados Unidos e na Grã-Bretanha, e todos focalizaram os Cinco Grandes traços de personalidade. O algoritmo também descobriu os mesmos quatro clusters nesses conjuntos de dados. [Mais estados neuróticos e criativos revelados no mapa de personalidade dos EUA]

A principal coisa a entender sobre os resultados, disse Gerlach, é que as pessoas não se enquadram claramente em um cluster ou outro.

"O que descobrimos não é que esses grupos sejam bem separados ou que você pertença exclusivamente a um desses quatro tipos", disse Gerlach, um pós-doutorado da Northwestern University. "Este não é o caso. As pessoas estão localizadas em todos os lugares."

Falando metaforicamente, disse Gerlach, os cachos são como pedaços de massa de panqueca. Existem partículas de farinha por toda parte, mas elas tendem a ser um pouco mais densas em certas áreas. Em outras palavras, os tipos de personalidade realmente seguem um continuum, disse ele.

Isso torna difícil dizer quantas pessoas se enquadram em uma categoria ou outra. Quase por definição, a maioria das pessoas é média, disse Gerlach. Eles estão perto do meio em termos de quão extrovertidos eles são, eles são agradáveis ​​o suficiente e são bem típicos em termos de consciência. Eles estão um tanto abertos a novas experiências e bem no meio entre relaxados e tensos.

As categorias "egocêntrica", "modelo de papel" e "reservado" são menores do que o cluster "médio", mas de outra forma não podem ser classificadas ou quantificadas, disse Gerlach.

Informação obscura

Essa realidade confusa não é tão divertida quanto coisas como a avaliação de Myers-Briggs, que pretende dividir as pessoas em 16 tipos distintos de personalidade. Esses tipos de testes são amplamente usados, mas são baseados em linhas divisórias bastante arbitrárias, disse Gerlach.

"Um problema é que na verdade a maioria das pessoas está localizada no meio, então eles são apenas medianos, então o que significa colocá-los em [uma categoria]?" ele disse.

Em termos práticos, os novos clusters sofrem do mesmo problema, disse Michael Ashton, psicólogo da Universidade Brock em Ontário que estuda personalidade, mas não esteve envolvido na pesquisa atual. Ashton e seu colega Kibeom Lee, da Universidade de Calgary, disseram que mesmo um único agrupamento contém uma grande variedade de pessoas.

"Considere duas pessoas que pertencem ao tipo de" modelo "deste estudo", escreveram Ashton e Lee por e-mail para. "Uma dessas pessoas pode ser extremamente autodisciplinada e organizada, mas apenas ligeiramente acima da média em bondade e generosidade, enquanto a outra pessoa pode ser extremamente gentil e generosa, mas apenas ligeiramente acima da média em autodisciplina e organização. Essas duas pessoas são bastante diferentes em personalidade, mas ambos são colocados no mesmo tipo. "

Assim, os tipos obscurecem informações úteis em vez de iluminar a personalidade, Ashton e Lee disseram.

"Basicamente, se você classificar as pessoas em tipos de personalidade, perderá a maior parte das informações que pode obter ao considerar suas pontuações em algumas dimensões principais da personalidade", escreveram eles.

É mais provável que as pessoas também mudem de grupo para grupo. Os pesquisadores descobriram que a categoria "modelo de comportamento" foi mais voltada para pessoas na faixa etária acima de 40, com relativamente poucas pessoas com menos de 21 anos, indicando que a maturidade pode empurrar as pessoas para esse agrupamento. Da mesma forma, o grupo "autocentrado" tinha relativamente poucas pessoas com 40 anos ou mais, mas uma proporção relativamente alta de pessoas com menos de 21 anos.

Gerlach e seus colegas argumentam que é intrigante que os Cinco Grandes traços de personalidade possam, até certo ponto, se mover como um grupo ao invés de completamente independente.

"Alguém poderia fazer a pergunta: 'Por que isso acontece?'", Disse ele. "Até agora, não temos um entendimento sobre isso."

Ele e sua equipe também querem descobrir se os tipos de personalidade têm algum impacto no sucesso das pessoas na vida. Foi demonstrado que os traços de personalidade predizem o quão bem as pessoas vão na vida. Uma pessoa conscienciosa, por exemplo, tende a ter sucesso no trabalho, dados seus altos níveis de responsabilidade e organização.

"Agora, a questão é, na verdade, 'Será que uma combinação de características leva a uma visão melhor de prever esses resultados de vida?'", Disse Gerlach.

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